A Unilever, maior fabricante de desodorantes do Brasil, anunciou um investimento de R$ 265 milhões na ampliação de sua unidade industrial em Aguaí, no interior de São Paulo. O aporte será destinado à instalação de uma quarta linha de produção, o que permitirá um aumento de mais de 30% na capacidade produtiva da fábrica, consolidando a unidade como um polo estratégico para a companhia no país, segundo comunicado da empresa divulgado nesta segunda-feira (17).
A nova linha será responsável pela produção das quatro principais marcas da Unilever no segmento de desodorantes. O investimento representa a maior ampliação da linha de Cuidados Pessoais desde a construção da fábrica em 2015, quando foram investidos R$ 500 milhões.
O crescimento da demanda por desodorantes no Brasil – segundo maior mercado consumidor do mundo, atrás apenas dos Estados Unidos – foi um fator determinante para a decisão de expandir a produção. De acordo com Eduardo Alexandre Machado, diretor da fábrica de desodorantes da Unilever Brasil, a retomada das atividades presenciais e sociais impulsionou o consumo do produto, alterando as projeções de longo prazo da empresa.
A expansão também terá impacto direto na geração de empregos. A empresa prevê ampliar o quadro de funcionários da unidade para 345 colaboradores até o final de 2025, quase dobrando em relação a 2022, sem contar os empregos indiretos gerados pela obra e pela operação da nova linha, destacou a empresa.
A fábrica de Aguaí, reconhecida como uma das mais sustentáveis da Unilever no mundo, será modernizada para continuar operando com eficiência energética e processos produtivos alinhados às melhores práticas ambientais. Com a entrada em operação da quarta linha, a empresa também eliminará a necessidade de importar parte da produção da Argentina, garantindo que 100% da demanda nacional de aerossóis seja atendida pela unidade brasileira.
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A ampliação ocorrerá em etapas, com as primeiras obras previstas para 2025. No início de 2026, a instalação dos novos equipamentos será concluída, seguida da fase de contratação e treinamento da equipe para a operação da linha.
